研修制度

新入社員研修

 
入社時  
•入社ガイダンス
•基礎研修(学識編)
 

社会人・医療人としてのマナー。

調剤薬局業務における基礎知識について確認ならびに習得をする

入社1か月後  
•基礎研修(実践編)
•仕事上の問題点と解決方法
 

着任して一定期間した時期ゆえの研修。

『調剤報酬点数算定』『接遇』『調剤過誤』『服薬指導』 についてのスキルアップ。

仕事上の問題点と解決方法

随時(必要時)  
•フォローアップ研修
 

他店舗勤務研修などを実施することにより、仕事の幅を広げてゆく実践型のスキルアップ研修

 

研修制度

入社後は専任スタッフによる、独自の教育プログラムを使った、調剤スキルを身に付けるための研修を受ける事ができます。
短期間で効率的に業務を習得できます。新卒の方はもちろん、中途採用の方、調剤未経験者でも安心して業務に取り組む事ができます。また当社では全店舗において電子薬歴を採用しています、入力画面を見ながらのドラッグ・インフォメーションの活用やスピーディーな服薬履歴の検索により安心で的確な服薬指導を行う事が出来ます。
  研修制度


新任管理薬剤師研修

 
就任時  
•基礎研修(学識編)
 

管理業務の確認・理解

就任1か月後  
•基礎研修(実践編)
•管理上の問題点と
解決方法
 

着任後、見えてきた疑問点・問題点を確認し、解決方法の検討をすることにより、問題点への対応方法を習得する

随時(必要時)  
•フォローアップ研修
 

日々の管理業務の検証・確認と管理スキルのアップをはかる

 

 

その他 教育・研修制度

社内合同勉強会(隔月)

○薬歴検討会 ○学術 ○人材育成 ○薬局運営 ○安全管理 他 
 

店舗内勉強会

○医薬品説明会 ○安全管理 他 
  

外部研修

○各支部薬剤師会勉強会 ○製薬企業主催勉強会 ○薬学生実務実習指導薬剤師研修 他 
 

自己学習形式

○e-ラーニング研修 ○J-PALS(日本薬剤師会提供) ○メーカー提供サイト 他